インドネシアの退職金、年金と税務の関係についてお話します。インドネシアの退職金制度は経営を行う上でインパクトが大きく、従業員が100名を超える企業は年々増加し続ける退職給付引当金について頭を悩ませていると思われます。労働法に記載されている退職金条項はどのように退職したかによってその計算方法が違います。計算根拠は１．解雇手当、２．功労金、３．損失補償金の３つから成ります。